Mujeres y hombres empleados/as
y/o en situación de discriminación o riesgo de exclusión laboral,
con necesidad de mejora de su adaptabilidad
Objetivos
Mejorar y potenciar la adaptabilidad de las empresas cooperativas y de economía social, a través de: Fomento de Intercooperación empresarial.
Diversificación de las actividades empresariales en el ámbito cooperativo.
Mejora del conocimiento de recursos financieros y de empresas innovadoras
Promoción de la cultura empresarial y de gestión.
Fomento de la participación femenina en funciones gerenciales.
Actuaciones
Medida de Acción 1. Adaptabilidad y consolidación organizativa.
Medida de Acción 2. Apoyo a diversificación y dimensionamiento cooperativo.
Medida de Acción 3. Asesoramiento sobre gestión y planificación financiera cooperativa.
Medida de Acción 4. Teleformación.
Medida de Acción 5. Escuela Cooperativa Móvil.
Medida de Acción 6. Referencial de Calidad Cooperativo.
Resultados
Mejora de mecanismos de adaptación al entorno económico y empresarial competitivo: mejora empresarial e intercooperación.
Incremento presencia cooperativa en ámbitos estratégicos de actividad empresarial.
Incremento de conocimiento sobre recursos financieros para cooperativas. Incremento capacidades gerenciales de personas trabajadoras y socias cooperativistas.
Consolidación de cultura económica y de gestión empresarial en el ámbito cooperativo y de economía social.
Mejora de condiciones de participación femenina en funciones gerenciales cooperativas y accesibilidad a TICs.
