Gobierno Vasco

Iratxe Kortázar Otxoa

Garapen. C/Uribitarte, 6-2º · 48001 Bilbao

944205319

ikortazar@garapen.net

www.mikrogunea.org

1. Aumentar la posición competitiva de las microempresas y personas en régimen de autonómos en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

1. OBSERVATORIO Y PROSPECCIÓN:
   - Identificar las necesidades de las microempresas y personas autónomas.
2. INFORMACIÓN:
   - Identificar métodos e instrumentos existentes en materia de información y acercamiento a las microempresas.
   - Crear un sistema de gestión del conocimiento que permita organizar la información de interés para la empresa.
   - Puesta en marcha de acciones de sensibilización que fomenten la mejora de la competitividad.
3. COOPERACIÓN y ASOCIACIONISMO:
   - Apoyar la cooperación y asociacionismo como elemento clave de la competitividad.
   - Favorecer un cambio de actitud empresarial en el que se prime la colaboración para afrontar los cambios. Apoyar la cooperación y asociacionismo como elemento clave de la competitividad.
4. MEJORA DE LA GESTIÓN:
   - Desarrollo de instrumentos para detectar, controlar y eliminar los desajustes en la gestión empresarial.
   - Sensibilizar, asesorar y formar para la profesionalización de la gestión con el fin de aumentar la competitividad de las microempresas.
5. INNOVACIÓN:
   - Desarrollar fórmulas para impulsar y potenciar la innovación dentro de las pequeñas empresas.
   - Realizar estudios de viabilidad y puesta en marcha de proyectos innovadores (spin-off).

1. Eje 1: Observatorio y prospección e identificación de necesidades de las microempresas.
2. Eje 2: Información. Desarrollar un plan de comunicación e información que muestre los contenidos del proyecto y anime a los colectivos objetivo a participar en el mismo. Crear un sistema de gestión del conocimiento (interno y externo) con soporte web en el que participen todos los miembros de la AD, que permita organizar la información y acceder a contenidos de interés para la mejora empresarial.
   Sensibilizar y concienciar sobre el papel que tienen las empresas en el futuro de las zonas de intervención.
3. Eje 3: Cooperación y asociacionismo. Apoyar la cooperación y el asociacionismo empresarial como elemento clave de la competitividad.
4. Eje 4 y 5: Mejora de la Gestión e Innovación:
   - Intercambiar, transferir y elaborar instrumentos comunes para detectar, controlar y eliminar fallos en la gestión que incidan en la mejor planificación estratégica de las microempresas.
   - Sensibilizar y asesorar para la profesionalización de la gestión empresarial, con el fin de aumentar su competitividad en la economía global y la capacitación de sus recursos.
   - Formar al personal de las empresas en áreas de la gestión empresarial, priorizando los métodos de organización en el trabajo, la gestión de los recursos humanos desde una perspectiva de igualdad de oportunidades, la gestión del medioambiente, la adaptación a las TIC.
   - Adaptar y desarrollar fórmulas para impulsar y potenciar dentro de las pequeñas empresas la gestión de la innovación en su sentido más amplio (producto, proceso, organización o mercado), aplicando técnicas y herramientas que faciliten la detección de oportunidades de negocio.
   - Realizar estudios de viabilidad y puesta en marcha de proyectos de desarrollo e innovación de pequeñas empresas que supongan un aumento de la actividad del negocio o incluso la creación de una nueva empresa (spin-off).
5. Eje 6: Incorporación de Recurso Humanos cualificados a las empresas.
   Incorporar recursos humanos cualificados al mercado laboral, al mismo tiempo que se previene la pérdida de puestos de trabajo y el posicionamiento de las personas con empleo mediante la capacitación. Se aplicarán fórmulas de job-rotation y prácticas empresariales en las empresas de tamaño reducido afectadas por cambios tecnológicos.