Ajuntament de Barberà del Vallès - Fundació Barberà Promoció
Ajuntament de Cerdanyola del Vallès
Ajuntament de Polinyà
Ajuntament de Rubí-IMPES de Rubí
Ajuntament de Sant Cugat del Vallès
Ajuntament de Terrassa - Foment de Terrassa, S.A
Centre Metallúrgic
Astureco - PFS Consultores, S.L.
UGT - Unió Comarcal del Vallès Occidental
Servei d'Ocupació de Catalunya
Ajuntament de Badia del Vallès
Ajuntament de Castellar del Vallès
Ajuntament de Montcada i Reixac
Ajuntament de Palau-solità i Plegamans
Promoció Económica de Sabadell. S.L.
Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda-Patronat Granja Soldevila
Fundació Privada CECOT Formació
Gremi de Fabricants de Sabadell
Comisiones Obreras del Vallès Occidental
Proyecto. Datos
Ámbito geográfico
Comarca del Vallès Occidental
Ámbito sectorial
Multisectorial
Destinatarios/as
Las empresas de la comarca. Los
recursos humanos (directivos/as y mandos intermedios, trabajadores/as
y delegados/as sindicales). Profesionales implicados en el desarrollo
de las actuaciones
Objetivos
Mejorar las oportunidades de empleo en las PYMEs de la comarca en igualdad de condiciones para hombres y mujeres.
Fomentar nuevas formas de organización del trabajo y la gestión empresarial, socialmente sostenibles, que contribuyan a mejorar la competitividad de las empresas y a afianzarlas en el territorio.
Fomentar el aprendizaje permanente de los trabajadores como elemento clave para procesos de promoción internan que permitan liberar puestos de trabajo de baja cualificación.
Actuaciones
Trabajo conjunto sobre metodología y cualificación de los recursos técnicos.
Análisis de la realidad de las PYMEs y detección de empresas diana.
Sensibilización, autodiagnosis y selección de empresas.
Acompañamiento adaptabilidad empresas.
Acompañamiento adaptabilidad recursos humanos.
Resultados
Formación de personal directivo y mandos intermedios; Formación de delegados/as sindicales; Orientación profesional y Formación de trabajadores/as. Participación aproximada:1000 personas.
Información y sensibilización de las pequeñas y medianas empresas de la comarca sobre la necesidad de incorporar nuevas formas de gestión empresarial y organización del trabajo para afrontar los retos de la competitividad, experimentando fórmulas innovadoras de gestión de la innovación, de la producción de lso recursos humanos, del tiempo trabajado, así como la metodología de trabajo en redes de cooperación entre empresas. Participación aproximada: 480 empresas.
Potenciación de nuevas fórmulas de apoyo a la conciliación de la vida familiar y laboral: Fomento de la accesibilidad de todos/as los/las trabajadores/as a la formación permanente.
Diagnosis exhaustiva de la realidad empresarial de las PYMEs de la comarca, experimentando metodologías de autodiagnosis empresarial. Participación aproximada: 1500 empresas.
Potenciación y desarrollo de la figura de los prospectores/as de empresas y asesores/as empresariales.
