Federación Andaluza de Cooperativas de Trabajo Asociado
Asociación Provincial de Empresarios de Informática, Ofimática y Tecnologías de la Información
Confederación Andaluza de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Huelva
Confederación Andaluza de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Andalucía
Unión General de Trabajadores
Comisiones Obreras
Proyecto. Datos
Ámbito geográfico
Provincia de Huelva
Ámbito sectorial
Multisectorial
Destinatarios/as
Pymes y microempresas, incluídas
las formas de economía social. Trabajadores/as por cuenta propia,
autónomos/as y trabajadores/as en activo del ámbito rural con bajos
niveles de cualificación, discapacitados y mayores de 45 años.
Objetivos
Posibilitar la adaptación a los cambios propiciados por las NTIC y la normativa vigente en prevención de riesgos laborales, gestión medioambiental y de calidad.
Efectuar un diagnóstico sobre la adaptación de las pymes y microempresas a las mutaciones producidas por el crecimiento de la Sociedad de la Información y las exigencias derivadas de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental y de calidad, así como articular estrategias para corregir los desequilibrios detectados.
Realizar un análisis de las cualificaciones (conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas) de los recursos humanos con respecto a estos campos.
Formar a los potenciales usuarios/as a través de herramientas asociadas a las NTIC y elementos con un fuerte carácter demostrativo.
Desarrollar métodos de formación basados en la utilización de las NTIC.
Actuaciones
Estudio de impacto con el colectivo objeto de la intervención.
Información, asesoramiento in situ sobre la adaptación de las NTIC así como otras acciones de dinamización y sensibilización para la adaptación al cambio sobre las nuevas tecnologías, calidad y prevención de riesgos laborales.
Formación para el cambio en el ámbito de las TIC, alfabetización informática, prevención de riesgos laborales, gestión medioambiental y de calidad.
Formación a distancia a través de una plataforma de teleformación (e-learning).
Validación de competencias, identificar y reconocer formalmente el saber hacer de aquellos trabajadores/as que hayan obtenido las competencias laborales en las materias señaladas.
Resultados
Adecuación de empresas y recursos humanos a las exigencias del contexto económico actual en materia de NTIC, prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental y de calidad.
Mejora de la competitividad empresarial y modernización del tejido productivo.
Reducción de las desigualdades de género en el ámbito de las TIC.
Alfabetización digital de colectivos en riesgo de exclusión del mercado laboral.
Implantación de modelos de gestión eficientes desde la perspectiva medioambiental y gestión de calidad.
