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Proyectos Europeos EQUAL 2004-2007. Eje 3: Adaptabilidad

Proyecto  
Áncora
Facilitar la adaptabilidad de las empresas y personas trabajadoras con mayor riesgo de exclusión de Gandía a través de la incorporación de la Responsabilidad Social
Área temática Adaptación al cambio y a las nuevas TIC
Entidad Ayuntamiento de Gandía
Contacto

Carlos Marco Estellés

Dirección

Plaça de la Llum, 6 Polígono Alcodar 46701(Gandía-Valencia)

Teléfono

962874711

e-mail

cmarco@gandia.org

página web

www.equalancora.org

Asociación de desarrollo
  • Ayuntamiento de Gandía
  • Mancomunitat Municipis La Safor
  • Federación Asociaciones Empresarios
  • Sindicato UGT-PV
  • Cáritas Interparroquial de Gandía
  • Cruz Roja Española
  • Sindicato CCOO-P.V.
  • CEIC Alfons el Vell
Proyecto. Datos  
Ámbito geográfico Comarca de La Safor
Ámbito sectorial Multisectorial
Destinatarios/as Públicos con dificultades de adaptación a sus puestos de trabajo y a la empresa; empresas, pequeña y micropyme, Administración pública
Objetivos
  1. Incrementar la competitividad de las empresas mediante la mejora de la gestión de los recursos humanos y garantizar la estabilidad en el empleo.
Actuaciones
  1. Diseño de un modelo de trabajo para el mantenimiento del empleo de colectivos desfavorecidos, sobre la base de la adaptación de las competencias profesionales de perfiles profesionales ya existentes.
  2. Formación de los/as profesionales que intervienen en la aplicación experimental del modelo de acompañamiento en el empleo.
  3. Intervención en empresas y trabajadores/as aplicando el citado modelo.
  4. Creación de un observatorio de la responsabilidad social, para animar la implicación de las empresas en proyectos de integración laboral, al tiempo que sirve de fuente de información estadística de carácter socioeconómico para la toma de decisiones estretégicas del territorio.
  5. Experimentación de nuevos servicios públicos para la conciliación: red de canguros, ampliación horario de guarderías, bonos-servicio, ayudas a la movilidad, entre otros. Diagnóstico de necesidades en los recursos comarcales de apoyo a la conciliación laboral y familiar. Sensibilización de los/las agentes sociales, económicos e institucionales de la comarca para el fomento de iniciativas de conciliación laboral y familiar.
Resultados
  1. Intervención en 100 trabajadores/as y empresas de la comarca para la aplicación del modelo de acompañamiento en el empleo.
  2. Formación de asesores/as de integración y agentes de adaptación de la empresa.
  3. Guía metodológica para la aplicación del modelo de acompañamiento en el empleo.
  4. Guía para la gestión socialmente responsable en la Pyme. Sensibilización a través de foros y seminarios de debate, videoconferencias y formación en RSE y sostenibilidad. Batería de Buenas Prácticas en materia de RSE desarrolladas en el proyecto.
  5. Sensibilización a actores locales en materia de conciliación. Estudio diagnóstico sobre los recursos comarcales de apoyo a la conciliación e identificación de nuevos servicios que se experimenten con personas beneficiarias.
 
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