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Proyectos Europeos EQUAL 2004-2007. Eje 3: Adaptabilidad

Proyecto  
Adapna
Mejorando los sistemas de gestión en las Pymes para combatir la fragilidad empresarial y potenciar la gestión del conocimiento para desarrollar las capacidades y aumentar la competitividad y la calidad
Área temática Adaptación al cambio y a las nuevas TIC
Entidad

Servicio Navarro de Empleo
Contacto

Ana Abrego Galilea

Dirección

c/ San Cosme y San Damián s/n (Cordovilla-Pamplona-Navarra)

Teléfono

948421136
e-mail

aabrego@ain.es

página web

www.equaladapna.es
Asociación de desarrollo
  • AER-Asociación de Empresarios de la Ribera
  • AIN-Asociación de la Industria de Navarra
  • ANEL-Asociación Navarra de Empresas Laborales
  • AMEDNA-Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra
  • CAN-Caja Navarra
  • CEN-Confederación de empresarios de Navarra
  • CCOO-Confederación sindical de Comisiones Obreras
  • FOREM-Fundación Formación y Empleo Navarra
  • FUNDAGRO
  • IFES-Instituto de Formación y Estudios Sociales
  • INAM-Instituto Navarro de la Mujer
  • SNE-Servicio Navarro de Empleo
  • UGT-Unión General de Trabajadores
Proyecto. Datos  
Ámbito geográfico Navarra
Ámbito sectorial Multisectorial
Destinatarios/as Pymes y trabajadores/as de las mismas
Objetivos
  1. Mejorar los sistemas de gestión en las pymes para combatir la fragilidad empresarial y del empleo.
  2. Potenciar la innovación y la gestión del conocimiento.
  3. Desarrollo de las capacidades de las personas para adaptarse a los nuevos perfiles y competencias.
  4. Mejorar los sistemas de flexibilidad y organización del trabajo.
  5. Intercambio y cooperación entre pymes.
Actuaciones
  1. Incorporar en al gestión empresarial el medio ambiente, la salud laboral y la igualdad de oportunidades.
  2. Desarrollo de metodologías y competencias para la innovación y para la gestión del conocimiento.
  3. Detección de necesidades en diferentes competencias y desarrollo de las mismas.
  4. Mejora de los sistemas de flexibilidad y organización del trabajo.
  5. Gestión del conocimiento compartido entre empresas y la creación de redes de cooperación temáticas.
Resultados
  1. Utilización de herramientas comunes y agilizar los procesos de gestión.
  2. Utilización de las TIC por parte de los trabajadores/as.
 
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